Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Lideri Devlet Sert, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Derya Yanık’a gönderdiği mektupta, hazırlıkları devam eden emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) ait düzenlemenin, 696 sayılı kanun kararında kararname (KHK) ile takıma geçirilen emekçiler açısından zarurî emeklilik uygulamasını içermemesini talep etti.
Sendikadan yapılan açıklamaya nazaran, Genel Lider Sert, EYT düzenlemesinin hazırlıkları sürerken, 696 sayılı KHK ile takıma geçen personelleri ilgilendiren mecburî emeklilik uygulamasının oluşturacağı meselelere dikkati çekmek gayesiyle sendikanın örgütlü olduğu bakanlıklar ile EYT düzenlemesini yürüten Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına iletmek üzere mektup kaleme aldı.
Sert, TBMM’de grubu bulunan siyasi partilerin grup başkanvekillerine de gönderdiği mektupta, EYT sorununun çözümü için atılan adımları, olumlu ve çalışma hayatında bir hak teslimi olarak gördüklerini ve desteklediklerini ifade etti.
2018’de yaklaşık 1 milyon taşeron çalışanın takıma geçirildiğini anımsatan Sert, o periyot çıkarılan 696 sayılı KHK ile yapılan düzenleme sonucu takıma geçen bu çalışanın emeklilik koşullarının ise 696 sayılı KHK’nin ilgili maddelerine göre emekli aylığı almayı hak ettikleri gün, istekleri dışında zorunlu emekliye sevk edilecek şeklinde düzenlendiğini hatırlattı.
Kadroya geçen bu işçilerin büyük bir bölümünün HAK-İŞ ve Öz Sağlık-İş üyesi olduğunu belirten Sert, 2018’den beri anayasanın eşitlik unsuruna karşıt olarak gördükleri mecburî emeklilik uygulamasına itirazlarını yaptıklarını bildirdi.
Sert, mektubunda şu sözlere yer verdi:
“Bizler 696 sayılı KHK’nin zorunlu emeklilik içeren maddesinde düzenleme beklerken, 696’lı personellerin emeklilik kaidelerinin da EYT düzenlemesi içine dahil edileceği, rastgele bir gönüllülük durumunun göz önünde bulundurulmayacağı ve bu durumdaki personellerin de EYT kapsamında emekli olabileceği tarafındaki haber, yorum ve uzman görüşleri, hem bizi hem de çalışanları büyük bir tasaya sevk etmiş bulunmaktadır. Yalnızca kendi iş kolumuzla ilgili yaklaşık 30 bin tecrübeli-kıdemli emekçiyi 40’lı yaşlarda emekli ederek kamudaki sıhhat ve toplumsal hizmet alanında büyük bir boşluk oluşturacak bu süreç, mevcut emeklilik siyasetleri ile çelişmekte, devlet memurlarının ya da eski takımlı çalışanlar ile İŞKUR üzerinden işe başlayan emekçiler ortasında da büyük eşitsizlik ortaya koymaktadır. Taşerondan takıma geçen personellere öteki rastgele bir ölçüt getirmeden ve gönüllülük temeline dayandırılmayan bu tıp düzenleme, bir yandan kamuyu ağır bir kıdem tazminatı yükü altına sokacak, öteki yandan da EYT ile binlerce insanın mağduriyeti giderilirken, 696’lı binlerce çalışanın ise mağduriyetine sebep olacaktır.”
Bu tür bir düzenlemenin kamuda personel yetersizliğinden kaynaklı zararlara da neden olabileceğini aktaran Sert, “Sendika olarak, öncelikle 696 sayılı KHK’de zarurî emekliliğe meydan verecek düzenlemenin kaldırılmasını ve EYT kapsamında kıymetlendirme yapılacaksa da isteğe bağlı emeklilik şartlarına ait bir düzenleme yapılmasını talep ediyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.
