Teknoloji

Her 10 gençten 7’si kazanma potansiyeli yüksek meslekleri tercih ediyor

Gençlik meslek platformu Youthall, geçtiğimiz Temmuz ayında gerçekleştirdiği Geleceğin İşgücü Talep Araştırması Raporunu yayınladı. Üniversite sonuçlarının açıklanmasına sayılı günler kala yapılan anket, iş dünyası profesyonellerinin ve gençlerin geleceğin mesleklerinden beklentilerini ortaya koydu. 18-30 yaş arası üniversite öğrencileri ve çalışmayan mezunlar ile iş dünyasından profesyonellerin katılımıyla gerçekleştirilen ankete göre gençlerin yüzde 73’ü mesleklerin ortasında yapay zekaya sahip. 10 yıl.  istihbarat  Mühendisliğinin her şeyden önce geleceğini düşünüyor. İş dünyası profesyonelleri ise sürdürülebilirlik uzmanlığı, yenilenebilir enerji uzmanlığı ve robotik mühendisliği gibi mesleklerin üst sıraları paylaşacağını öngörüyor. Gençlerin yüzde 87’si kariyer seçimlerinde kâr ve gelişim fırsatlarına odaklanıyor. Anket sonuçları, “yazılım ve uygulama geliştirme”, “dijital pazarlama uzmanlığı” ve “uzay araştırma mühendisliği” gibi alanlardaki yükselişin, geleceğin iş dünyasında dijital dönüşümün iş gücü talebini de derinden etkileyeceğini gösteriyor.

Dijital dönüşümle birlikte iş dünyasında değişen beklentiler, hızla değişen dünya düzeni ve gelişen teknolojik trendler sonucunda geleceğin iş gücünün hangi alanlara odaklanacağı, hangi mesleklerin ön plana çıkacağı sorularına cevap aranıyor. Gençlerin meslek platformu Youthall, üniversite tercih döneminde kariyer rotasını çizmeye hazırlanan ve artık mesleğin başında olan gençlerin ve iş dünyasının görüşlerini alarak bu soruların yanıtını aradı. dünya.

Bu yıl ilk kez gerçekleştirilen “Geleceğin İşgücü Talep Araştırması Raporu”, gençlerin hangi meslekleri tercih ettiğini, iş dünyasına bakış açılarını, geleceğe yönelik beklenti ve öngörülerini ortaya koydu. Araştırma için; 18-30 yaş arası üniversite öğrencileri, yeni mezun olup henüz iş hayatına başlamamış yeni mezunlar ve iş dünyasından profesyonellerin yer aldığı toplam 543 kişi katıldı. Ankete katılanların %24,1’i çalışan, %75,7’si ise şu anda herhangi bir işte çalışmayan üniversite öğrencisi ve mezunudur.

Küresel salgın, yapay zekayı adres olarak gösterdi

Anket sonuçları, iş dünyasının profesyonelleri ile geleceğin meslekleri söz konusu olduğunda güncel teknolojik trendlere odaklanan işlerde çalışan gençleri bir araya getiriyor. Yapay zeka ve diğer teknolojilerin hızla ilerlediği bir çağda teknolojiye hakim olmak için işgücünün önemine vurgu yapılırken; Dijitalleşme ve teknolojiyi kullanma becerisi ile iş dünyasının rekabetçi ve sürdürülebilir olmasını beklemektedir. Bu, patronların dijital yetkinliklerini artırma ve yeni teknolojilere uyum sağlama ihtiyacı ile sonuçlanıyor. Küresel salgının tetiklediği alışveriş ve iletişim alışkanlıklarındaki değişimler de bu yetkinliklerin ön plana çıkmasında bir diğer değerli unsur olarak belirtiliyor. Teknolojik gelişmeler tüketici davranışlarını ve iş yapma biçimlerini etkiledikçe bu değişimlere uyum sağlayabilen uzmanların değeri de artıyor.

10 gençten 7’si kazanç potansiyeli yüksek meslekleri tercih ediyor

Gençlerin yüzde 73,5’i mevcut kariyer tercihlerinde yüksek maaş ve ilgi potansiyelini öncelik olarak görüyor. %87’si hem bugün faydalı olan hem de gelecekte potansiyel büyüme ve kar fırsatlarına odaklanan bir meslek seçmeyi düşünüyor. Bu sonuç, katılımcıların finansal beklentileri kadar kişisel doyum ve gelişimleri için uygun bir meslek seçmeye önem verdiklerini ortaya koymaktadır. Bu, gençlerin finansal istikrarı önemsediklerini ve gelecekteki mesleklerinde büyüme ve ilerleme fırsatlarını değerlendirdiklerini göstermektedir.

Yapay zeka günümüz mesleklerinde ilk sırada yer alıyor

Gençlerin yüzde 28,5’i “Bugün bir tercih yapacak olsaydınız veya farklı bir meslek seçme şansınız olsaydı hangi mesleği seçerdiniz?” “Yapay zeka uzmanlığı” sorusunu yanıtlıyor. Bunu yüzde 15,6 ile “veri analisti/veri bilimcisi”, yüzde 12 ile “dijital pazarlama uzmanlığı”, yüzde 11 ile “yenilenebilir enerji uzmanlığı” ve yüzde 9,5 ile “e-ticaret uzmanlığı” takip ediyor. Bu cevaplar, gençlerin kariyer seçimlerinde gelecekteki potansiyel fırsatları dikkate aldıklarını kanıtlıyor.

Geleceğin iş dünyasında yaratıcı ve yenilikçi olan kazanacak.

Anket aynı zamanda gelecekte iş dünyasında hangi yetkinliklerin ortaya çıkacağını da belirliyor. Ankete katılan profesyonellerin yüzde 72’sine göre “yaratıcılık ve yenilikçilik” gelecekte iş dünyasının en değerli yetkinlik tercihi olacak. İş dünyasında öncelik verilecek diğer yetkinlikler ise “problem çözme/karar verme”, “değişime uyum/adaptasyon” ve “eleştirel düşünme/analiz” yetkinlikleridir.

Gençler mesleklerinin geleceğinden endişeli

Araştırmada gençlerin mesleklerinin geleceğine ilişkin bakış açıları da incelendi. Ankete katılan gençlerin üçte birinden fazlası (yüzde 38,4) gelecekteki kariyerleri hakkında endişe duyuyor. Bu endişeler, iş dünyasının gelecekte nasıl şekilleneceği ve mevcut mesleklerin ne kadar uygulanabilir olacağı konusundaki belirsizliklerle ilişkilendirilmektedir. Gelecek kaygısı taşımayanların oranı %34,3 iken kararsızların oranı %27,3’te kalıyor.

“Basım-yayın”, “satış”, “imalat ve üretim” alanlarının varlığı azalacak

Ankete katılan iş dünyasının profesyonellerinin verdiği cevaplara göre teknolojinin hızla geliştiği ortamda varlığını kaybedecek mesleklerden biri de “basım ve yayıncılık”. “Basım ve yayın” alanının varlığının azalacağını düşünenlerin oranı %18,2 iken, tüketim ve alışveriş alışkanlıklarımızın değişmesiyle birlikte gelişen teknolojinin “satış” alanındaki istihdamı ortadan kaldıracağını düşünenlerin oranı yüzde 16. Sanayi ve imalat bölümünde otomasyon ve robotik sistemlerin kullanımının artmasıyla birlikte “İmalat ve üretim” alanının varlığının azalacağını tahmin edenlerin oranı yüzde 15,2.

İş dünyası operasyonel ve yönetsel yetkinliklere önem veriyor

Anket ayrıca iş dünyası açısından bu yıl işe alımlarda en çok ihtiyaç duyulan alanları belirledi. Verilen cevaplara göre; Katılımcıların yüzde 34,8’i “operasyon & yönetim” alanına ihtiyaç olduğunu belirtiyor. Yüzde 28’i “pazarlama” ve “dijital pazarlama”, yüzde 25 “satış”, yüzde 24,2 “büyük veri ve iş analitiği” alanlarında iş gücü aradığını söylüyor. Bu oranlar, iş dünyasının operasyonel ve yönetsel yetkinliklere hâlâ büyük önem verdiğini gösteriyor. Ayrıca pazarlama ve satış alanlarındaki ihtiyaç dikkat çekerken, günümüzde patronların özellikle bu alanlarda nitelikli adaylara ilgi gösterdiğini ve bu durumlara talebin yüksek olduğunu ortaya koymaktadır.

İş dünyasının yüzde 74,2’si işe alımda bağlantı ve işbirliği becerilerine değer veriyor

Ankete katılan profesyonellerin cevaplarına göre günümüzde işe alımlarda en değerli nitelik %74,2 ile “iletişim ve işbirliği becerileri”dir. İş profesyonellerinin yüzde 70,5’i “problem çözme ve karar verme yeteneğini” kritik bir unsur olarak benimserken, yüzde 53’ü “uyum ve uyum sağlamayı” vazgeçilmez bir nitelik olarak tanımlıyor.

“Gençler gelecekteki kariyer seçimleriyle iş dünyasına önemli mesajlar veriyor”

Geleceğin İşgücü Talep Araştırması Raporu’nun değerine vurgu yapan Youthall CEO’su Emre Aykan, teknolojik gelişmelerin yarattığı yeni dünya düzeninin geleceğin kariyer tercihlerinde belirleyici olduğuna dikkat çekerek, “Üniversite tercih dönemi için yaptığımız anket; Teknoloji odaklı mesleklerin gelecekte çok değerli olacağını ve yapay zeka alanının gençler arasında ilgi görmeye devam edeceğini gösteriyor. Araştırmaya göre gençlerin meslekleri arasında 10 yıl sonra ortada; ‘Yapay zeka mühendisliği’nin ardından ‘sürdürülebilirlik uzmanlığı’, ‘yenilenebilir enerji uzmanlığı’ ve ‘robot mühendisliği’nin gelmesi iş dünyasına değerli notlar veriyor.  Bu durum   İş dünyasının sürdürülebilir teknolojilere ve çevre dostu güç kaynaklarına olan talebinin artacağını ve robotik teknolojilerin de değerli bir rol oynayacağını gösteriyor.” Geleceğin iş dünyasının beklentilerini karşılayan yetkinliklere sahip olmanın her geçen gün daha değerli hale geldiğine dikkat çeken Aykan; “Bu dönemde iş hayatında başarılı olabilmek için problem çözme, karar verme, etkin bağlantılar ve işbirliği yapma becerilerinin büyük değer taşıdığını gözlemliyoruz. İnovasyon kavramının iş dünyasının önceliklerinden biri olduğu düşünüldüğünde, önümüzdeki dönemde yaratıcı ve yenilikçi olmak, başarılı bir profesyonel yaşam için kritik bir unsur olacaktır. Ancak problem çözme, uyum sağlama ve eleştirel düşünme gibi yetkinliklere sahip olmak, iş dünyasının değişken ve rekabetçi ortamında başarılı olabilmek için çalışanlara büyük avantajlar sağlayacaktır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu